日本語
English
中文
한국어
tiếng việt
職員が安心して働ける環境作り
社員が安心して働けるよう、働き方の柔軟性や福利厚生の充実にも力を入れています。学習支援制度やキャリア支援を整え、個々の成長を後押し。チームワークを大切にしながら、それぞれの専門性を活かせる環境を整えています。新しい挑戦を応援する風土の中で、あなたらしいキャリアを築きませんか？
01
働く環境
快適に働けるように職場環境を
整えています
整えています
- 座席：一部フリーアドレス席を設置。気分に合わせて働く場所を選べます。
- ドリンクバー：フリーのドリンクコーナーを設置しています。
- 服装：男性はノーネクタイ、女性はオフィスカジュアルです。
02
働き方支援
多様な働き方の選択ができます
- 時短勤務制度：フルタイム以外の働き方が可能です。
- 時差勤務制度：働きやすい時間帯での勤務が可能です。
- 休暇取得支援：有給休暇取得を推奨し、高い消化率を目指しています。
- 時間単位年休：年5日の範囲内で1時間単位での取得が可能です。
03
健康保持支援
フィジカル面・メンタル面のサポートを
行っています
行っています
- 定期健康診断、インフルエンザワクチン接種の費用を会社が負担します。
- 産業医面談：産業医が健康の相談に乗ってくれます。
- 医療費補助制度：IMSグループ施設で受診した個人負担医療費を月3万円まで支給します。（本人・被扶養者対象）
- 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
04
学習支援
挑戦し続ける社員を応援しています
- 資格取得、継続支援
- 自己啓発支援
- 展示会・学会参加支援
- 書籍購入支援
05
イベント
社員間交流の場を設けています
- 納涼会
- 忘年会
- IMS大運動会、IMS杯参加
06
各種制度
各種福利厚生制度を設けています
- 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、他
- 手当：家族手当、出張手当、住宅手当、残業手当、休日勤務手当、通勤手当（全額支給）、役職手当
- その他の制度：永年勤続表彰、慶弔見舞金制度、退職金制度、再雇用制度
